Ми будуємо Збройні сили нового типу»: як працює 14 полк БпАК Сил безпілотних систем

Безпілотники більше не майбутнє війни — це її сьогодення. Ворог активно застосовує дрони на фронті, але саме в українській армії з’явився новий рід військ, який повністю орієнтований на розвиток і бойове застосування безпілотних систем. Один із ключових підрозділів цієї структури — 14-й окремий полк безпілотних авіаційних комплексів. Його бійці знищують ворожі цілі як на лінії фронту, так і в глибокому тилу на території ворога Саме там, де інженерна думка, швидкість інновацій і технологічна гнучкість стають вирішальними.

Журналісти видання «Київщини 24/7» поспілкувалися з  начальником підрозділу рекрутингу 14 полку БпАК Сил безпілотних систем Юрієм (позивний Avis) про специфіку служби, інновації на полі бою, процес рекрутингу, а також про те, чому добровільне залучення — це не лише питання мотивації, а й питання ефективності.

Масштаби завдань та структура полку

– У чому полягає ключова відмінність 14 полку БпАК серед інших бойових підрозділів ЗСУ?

– Ми — 14-й окремий полк безпілотних авіаційних комплексів, і ми входимо до новітнього роду військ — Сил безпілотних систем. Це спеціалізована структура, яка була створена близько року тому. Головна відмінність у тому, що ми виконуємо задачі не тактичного рівня, як більшість підрозділів БПЛА в бригадах Сухопутних військ, а оперативного й навіть стратегічного. Ми працюємо на середній глибині (100–200 км) і на великій — понад 1000 км. Уражаємо цілі в тилу ворога: ППО, РЛС, техніку, арсенали, заводи, енергетичну інфраструктуру. Це зовсім інший рівень завдань і, відповідно, вимог до персоналу.

– Які категорії посад є у полку? Які спеціалісти найпотрібніші зараз?

– Усі вакансії в нас поділені на три великі блоки. Перший — це безпосередньо бойові підрозділи БПЛА: оператори, сапери, техніки, зв’язківці. Другий — інженерно-технічний. Це радіоінженери, механіки, формувальники склопластикових виробів. Сюди ж належать і сапери, але вже не з бойових груп. І третій блок — забезпечення: водії, автоелектрики, санітари, кухарі, фельдшери, бухгалтери, діловоди. Ключовим для нас є другий блок, бо саме він тримає на собі інноваційний потенціал полку. Нам постійно потрібні висококваліфіковані інженери.

– Якими досягненнями ваш полк може особливо пишатися у своїй роботі?

– Нашою гордістю є короткі інноваційні цикли. У нас це вже не виняток, а норма. Підрозділ виконує бойове завдання, повертається й каже: тут — незручно, там — недосконало. Інженери одразу починають працювати над вирішенням. Далі — випробування, тестування і повернення в бій. І так по колу. Це надає нам серйозну перевагу. Ми не чекаємо команд «згори», ми адаптуємося швидко. Саме тому через пів року в нас буде уже інша зброя, інші дрони, інші технічні рішення. Інновація — це наша буденність.

Швидкість змін як зброя

– Наскільки швидко підрозділ адаптується до технічних змін з боку ворога?

– Це безперервний процес. Ми дізнаємося про нові рішення ворога іноді з уламків, іноді — отримуємо дрони в цілому вигляді. У майстернях і підрозділах R&D все це розбирається, аналізується, адаптується. Ми намагаємося зрозуміти, як ворог мислить і діє, і відповідно — змінюємо свої дії. У цій гонитві немає старту й фінішу — це постійна конкуренція технологій.

– Яка модель рекрутингу реалізується у вашому підрозділі? Як ви вибудовуєте співпрацю з ТЦК?

– Я прийшов у полк для того, щоб вибудувати рекрутинг за цивільними стандартами. 25 років я працював у сфері комерційного рекрутингу — і переніс найкращі практики сюди. У нас повністю клієнтоорієнтований підхід. ТЦК виступає нашим партнером лише на певних етапах — зокрема, для проходження ВЛК. Решту — відбори, комунікація, співбесіди — ми проводимо самі. Ми самі шукаємо фахівців і працюємо з ними до останнього кроку.

Як потрапити до полку: шлях кандидата

– Яким є алгоритм долучення до полку? Які етапи має пройти кандидат?

1. Зайдіть на сайт на сайт полку (Сайт Полку – https://14reg.army/) або інші платформи з вакансіями, оберіть  релевантну для себе.
2. Заповніть коротку анкету онлайн.
3. З вами зв’яжеться  рекрутер, відповість на запитання, призначить співбесіду.
4. Далі Вас очікує співбесіда з майбутнім командиром. Обговорите ваш досвід та майбутню посаду. .
5. Якщо погодження досягнуто — починається оформлення: ВЛК, направлення, координація з ТЦК.
6. Далі — навчання, про яке я зараз окремо скажу.

Ми будуємо процес так, щоб для людини з цивільного життя це було максимально зрозуміло, передбачувано й зручно.

– Як відбувається навчання новобранців після зарахування? І де воно проводиться?

– Після проходження всіх етапів долучення людина проходить 45-денний базовий вишкіл у навчальному центрі сил безпілотних систем. Це — наша структура. Там — стрілецька підготовка, тактична медицина, командна взаємодія, орієнтування, робота зі зброєю. Після базового навчання людина повертається до полку й проходить вже фахову підготовку відповідно до посади.

Гендер, техніка і тил

– Наскільки широко представлені жінки у полку? Чи існують реальні відмінності в умовах служби за гендерною ознакою?

– У нас служать жінки — особливо в підрозділах забезпечення й інженерних напрямах. Гендер для нас не є критерієм. Має значення фах, досвід і відповідність задачам. Так, у бойових підрозділах переважають чоловіки через фізичні навантаження. Але є жінки-операторки БПЛА, медикині, штабні офіцерки. Ми боремося за цінних кандидаток так само, як і за кандидатів. Це нормальна практика.

– Як відбувається взаємодія полку з волонтерськими ініціативами та територіальними громадами?

– Так, безумовно, ми маємо досвід співпраці з волонтерами — але в нашому випадку критично важливою стала саме системна підтримка з боку територіальних громад. Це один із ключових напрямків. Наші представники їздять по всій країні, спілкуються з громадами, розповідають про завдання полку, а ті, своєю чергою, підтримують нас — технікою, фінансуванням, обладнанням. Ми завжди звітуємо про використання коштів, тримаємо комунікацію відкритою.

Що стосується волонтерських ініціатив, таких як, наприклад, закупівлі дронів типу FPV — то ці моделі не є для нас базовими. Ми працюємо з іншими, дорожчими системами, зокрема такими як «Шарк». Тому в нашій моделі забезпечення волонтерська допомога має скоріше епізодичний, ніж системний характер. А от співпраця з громадами — це повноцінна частина нашої логістичної архітектури. Завдяки їм ми отримуємо багато цінного для ефективного виконання бойових задач.

Війна дронів: як змінилося поле бою

– Чи змінилося ваше бачення війни з початку повномасштабного вторгнення у 2022 році?

– Безумовно, це питання дуже влучне. Адже ще у 2022 році ніхто навіть не міг собі уявити, що безпілотники відіграватимуть таку роль у війні. Тоді ми використовували, наприклад, турецькі «Байрактари» — і навіть це вже здавалося великим підсиленням на певних ділянках фронту.

Сьогодні ж БПЛА — це фактично авангард військових технологій. Їхнє використання повністю змінило уявлення про характер бойових дій. Якщо раніше війна асоціювалася з артилерійськими дуелями, танками, стрілецькими боями — відкритими зіткненнями, то тепер усе інакше.

Коли в повітря одночасно піднімаються десятки дронів, а результат — знищена техніка і розгромлена піхота ворога — це вже інша реальність. І часто це роблять військові, які перебувають далеко від лінії зіткнення, в окулярах віртуальної реальності. Атака зривається — не через кількість артилерії, а завдяки точним і продуманим діям операторів БПЛА.

Це створює нове розуміння війни. І в нашій ситуації, коли ми ведемо переважно оборонні бої, це критично важливо. Дрони як засіб стримування — надзвичайно ефективні.

Але ще важливіше — їх застосування на глибину. Те, чим займається наш полк. Ідеться не лише про фронт. Ми можемо зірвати наступ ворога, не вступаючи з ним у пряме бойове зіткнення. Достатньо вразити склад із боєприпасами, знищити паливну базу чи цех, де виготовляються дрони — і ворог втрачає спроможність наступати. Це інше стратегічне мислення.

Тому, так — за ці два роки війна змінилася кардинально. І безпілотники стали не допоміжним інструментом, а повноцінною бойовою силою. Ми бачимо, як щодня розширюється їхнє застосування — і, відповідно, як змінюється логіка всієї війни.

– Наскільки Україна сьогодні переважає чи поступається росії у використанні БПЛА?

– У ворога — масовість і ресурси. У нас — інноваційність, адаптивність, швидкість реагування. Ми перебудовуємося буквально щотижня. Це дає нам перевагу — не стратегічну в масштабах війни, але тактичну — точно. Є певний паритет: кількість проти гнучкості.

Мобілізація без страху: чому варто йти служити

– Як ви ставитеся до суспільної дискусії навколо «примусової мобілізації»? І що б ви сказали тим, хто досі не долучився до служби?

– Мобілізація — це обов’язок, а не покарання. У Конституції України все чітко прописано. Те, що ми бачимо у відео — це часто викривлення, окремі випадки, не системна практика. ТЦК — це теж частина Збройних сил і без їх роботи лінія фронту вже проходила б набагато західніше ніж зараз. Так, бувають порушення, бувають зловживання, але це окремі випадки. Але в кожній ситуації є можливість скаржитись у вище командування і відстоювати свої права.

Якщо громадянин самостійно приймає рішення, то він може обирати: підрозділ, в якому служити, та посаду, що відповідає навичкам та бажанням. Це саме те що ми будуємо в нашому полку – правильний, людський та комфортний шлях до війська. Наші стосунки з кандидатами – це партнерські відносини.

– Що б Ви сказали військовозобов’язаним, які досі не долучилися 

– Суспільство частково знову впало в ілюзії — мовляв, ось-ось усе закінчиться. Але єдина гарантія нашої безпеки — це сильні Збройні сили. І це стратегічна задача для нашого суспільства. Ми усі маємо стати Збройними Силами України і тільки в такому випадку зможемо стримати цю навалу і будувати своє майбутнє.

Обирайте де хочете служити — те, де ти будете дійсно корисними. Ми шукаємо фахівців: інженерів, механіків, аналітиків, діловодів. Якщо ти сильний у своїй справі — ти нам потрібен.

Служба в ЗСУ — це гідно, важливо, оплачувано. Мінімальна зарплата в нашому підрозділі — 50 000 грн. Є повний соцпакет і величезна повага від суспільства. Так, це важка та небезпечна робота, але як сказав Валерій Залужний: «Нам буде важко, але точно ніколи не буде соромно».

Читайте також: Hummer, понад 3 млн грн готівки і земля у Нікополі: що задекларував новий заступник голови КОВА Руслан Олійник

Фото: військовослужбовець Юрій (позивний Avis)

Актуальні, важливі й перевірені новини Київщини також читайте на нашій Facebook-сторінці і в Telegram-каналі.